責(zé)任編輯:牛樂耕
邱超奕
農(nóng)民工是改革開放以來涌現(xiàn)出的一支新型勞動(dòng)大軍,是重要的就業(yè)群體。不久前舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求“促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)”。人力資源和社會(huì)保障部等10部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障工作的意見》,提出從拓展就業(yè)渠道、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面加強(qiáng)服務(wù)保障。
我國有近3億農(nóng)民工,促進(jìn)他們高質(zhì)量充分就業(yè),關(guān)乎民生改善和社會(huì)穩(wěn)定,關(guān)系經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。2024年1—11月份,外來農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為4.4%。農(nóng)民工就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。不過,農(nóng)民工就業(yè)工作也面臨新的變化和要求,比如老齡化趨勢明顯、增收渠道還不夠多、技能水平參差不齊、勞動(dòng)權(quán)益保障還存在不到位的情況,不少短板、弱項(xiàng)集中在就業(yè)質(zhì)量上。
高質(zhì)量充分就業(yè),從微觀層面表現(xiàn)為勞動(dòng)者不僅有活干,而且工作穩(wěn)定、收入合理、保障可靠、職業(yè)安全。著眼農(nóng)民工就業(yè)面臨的突出矛盾,需要多措并舉,為促進(jìn)農(nóng)民工高質(zhì)量充分就業(yè)提供有力支持。
創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,農(nóng)民工就業(yè)意愿更加多元,就業(yè)供需之間產(chǎn)生了新的變化,比如就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高技能就業(yè)等需求增多。湖南長沙,通過打造零工“小市場”,推行“即時(shí)快招”服務(wù)模式,促進(jìn)零工人員“當(dāng)場求職,當(dāng)場對接,當(dāng)場上崗”;四川成都,通過“產(chǎn)業(yè)+行業(yè)+協(xié)會(huì)+部門”模式,已選樹培育各層級(jí)特色勞務(wù)品牌44個(gè),累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)95.24萬人。實(shí)踐證明,既增加崗位供給又提升農(nóng)民工技能水平,有利于農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、更好發(fā)展。
營造更優(yōu)就業(yè)環(huán)境。推動(dòng)農(nóng)民工高質(zhì)量充分就業(yè),還要統(tǒng)籌兼顧落戶、住房、子女教育等配套問題。這就需要促進(jìn)進(jìn)城農(nóng)民工均等享有城鎮(zhèn)基本公共服務(wù),助力更多人融得進(jìn)、留得住、能成業(yè)。據(jù)測算,推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化能有效擴(kuò)大內(nèi)需,我國城鎮(zhèn)化率提高1個(gè)百分點(diǎn),每年可新增2000多億元消費(fèi)需求,并拉動(dòng)萬億元規(guī)模的新增投資需求。通過新型城鎮(zhèn)化催生更多中等收入群體,將為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁新動(dòng)能。
提供更好就業(yè)保障。近年來,越來越多農(nóng)民工加入新就業(yè)形態(tài),有時(shí)會(huì)遇到勞動(dòng)規(guī)則不夠公開、社保不健全等情況,同時(shí)欠薪等老問題也亟待解決。眼下,正值農(nóng)民工工資結(jié)算高峰期,相關(guān)部門積極開展治理欠薪冬季行動(dòng),加強(qiáng)農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解。著眼長遠(yuǎn),還應(yīng)完善治理欠薪長效機(jī)制、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障機(jī)制,以長效機(jī)制和常態(tài)監(jiān)管夯實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益的基礎(chǔ)。
聚焦農(nóng)民工就業(yè)過程中的急難愁盼問題,更好回應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求,不斷提高農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量,將為現(xiàn)代化建設(shè)提供更強(qiáng)大的人力資源支撐。
構(gòu)建中國社會(huì)學(xué)自主知識(shí)體系,并不意味著封閉保守、排斥外來知識(shí)體系另搞一套,而是要以開放包容的姿態(tài)吸收人類一切優(yōu)秀文明成果,拓展研究的深度和廣度,在形成中國特色并增強(qiáng)主體性的同時(shí),進(jìn)一步推動(dòng)不同文明互學(xué)互鑒。當(dāng)前,世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化、[詳細(xì)]
“楓橋經(jīng)驗(yàn)”形成于社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,發(fā)展于改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期,創(chuàng)新于中國特色社會(huì)主義新時(shí)代。幾十年來,“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的內(nèi)涵不斷豐富,從社會(huì)治安領(lǐng)域擴(kuò)展到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明等領(lǐng)域。我國社會(huì)學(xué)界以新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”為典型,對[詳細(xì)]
“牽頭”,不僅是名義上的領(lǐng)銜,更意味著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。遺憾的是,一些牽頭單位將“牽頭”簡化為“派任務(wù)、催落實(shí)、收成果”的機(jī)械流程,忽視了自身作為引領(lǐng)者、協(xié)調(diào)者的職責(zé)。更有甚者,一些牽頭單位將配合部門視為單純的執(zhí)行者,自己置身事外,不愿承擔(dān)責(zé)任,將“牽頭[詳細(xì)]
這就是超大規(guī)模市場的體量優(yōu)勢,回旋從容空間廣;這就是區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的疊加效應(yīng),優(yōu)勢互補(bǔ)潛力大。進(jìn)一步提高政策措施的針對性、有效性,發(fā)揮比較優(yōu)勢、縮小發(fā)展差距,培育新動(dòng)能,必將打造出更多新的增長極,推動(dòng)優(yōu)勢互補(bǔ)、高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局加快形成。[詳細(xì)]
行而不輟,未來可期。在持續(xù)推進(jìn)高水平對外開放的征程上,制度型開放必將發(fā)揮更加關(guān)鍵的作用。[詳細(xì)]
只有按照規(guī)律行事,才能取得更好的工作實(shí)效和成績。五個(gè)“必須統(tǒng)籌”是做好經(jīng)濟(jì)工作的重要規(guī)律性認(rèn)識(shí),要牢牢把握。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、運(yùn)用好習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想,堅(jiān)持用科學(xué)方法謀劃和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作,我們定能掌握發(fā)展主動(dòng)、做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)。[詳細(xì)]
無論人工智能發(fā)展到何種程度,它都源自人類的設(shè)計(jì),都是人類智慧的延伸。人工智能代勞得越來越多、變得越來越智慧,我們必須做好防范,確保它始終是“朋友”。[詳細(xì)]
“我是離開最晚的那一個(gè),我是開工最早的那一個(gè),我是想到自己最少的那一個(gè),我是堅(jiān)守到最后的那一個(gè),我是行動(dòng)最快的那一個(gè),我是牽掛大家最多的那一個(gè)……”搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,才能永葆共產(chǎn)黨人的本色。[詳細(xì)]
歷史和現(xiàn)實(shí)都充分表明,文化對于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大作用。新征程上,我們要堅(jiān)持以習(xí)近平文化思想為引領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出的深化文化體制機(jī)制改革的戰(zhàn)略部署,不斷提升文化的思想引領(lǐng)力、知識(shí)創(chuàng)造力、生產(chǎn)供給力、國際傳播力,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)[詳細(xì)]
守正就不會(huì)迷失方向,創(chuàng)新就不會(huì)停滯不前。堅(jiān)持守正創(chuàng)新,把該改的、能改的改好、改到位,把不能改的堅(jiān)決守住,破立并舉、先立后破,必能激發(fā)改革的強(qiáng)大活力,打開改革發(fā)展新天地。[詳細(xì)]