趙均

　　習(xí)近平總書(shū)記指出，基層干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)，是做好基層工作的骨干力量。基層干部身處一線，既是黨情民情的“親歷者”，也是國(guó)家政策的堅(jiān)定“執(zhí)行者”，更是維護(hù)黨的形象、密切黨群干群關(guān)系的“實(shí)踐者”。基層干部要情系基層，把群眾事當(dāng)家事、把老百姓當(dāng)家人，用心用情用力做事情，在基層廣闊舞臺(tái)上當(dāng)好“主角”、舞出精彩、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　付出更多感情，以對(duì)群眾真情換取群眾真心。心中有民方能為好官，心中有情才能干好事。基層干部面對(duì)的是最樸素的老百姓，工作的重心就是解決群眾“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”等急難愁盼的問(wèn)題。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作、千家萬(wàn)戶(hù)的訴求，只有強(qiáng)化宗旨意識(shí)，帶著感情做工作，才能不辜負(fù)黨和人民對(duì)基層干部的期待與要求。帶著感情做工作是職責(zé)所在、使命所系。我們黨是從人民中間產(chǎn)生的黨，根基在人民、血脈在人民。作為離群眾最近的基層干部，既是黨的干部，更是人民的干部。帶著感情做工作既要身在基層、更要心在基層。背街里巷、工廠車(chē)間、田間地頭、城鄉(xiāng)社區(qū)都是基層干部的辦公現(xiàn)場(chǎng)。身到是姿態(tài)、心到才是狀態(tài)。基層干部身入基層，就是要用心用情解決民之所憂、民之所盼的實(shí)際問(wèn)題，不能走時(shí)一溜煙，問(wèn)題放一邊，“走形”不“走心”，把現(xiàn)場(chǎng)變成“秀場(chǎng)”。帶著感情做工作是用真心換真心、以真心贏民心。只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上；只有把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。基層工作是做人的工作，只有付出了真心，群眾才會(huì)和我們交心。工作中要多一些耐心、多說(shuō)一點(diǎn)、多做一點(diǎn)、多主動(dòng)一點(diǎn)、多換位思考，讓民之所憂所盼，成為我之所念所行。

　　摸清更多實(shí)情，以順應(yīng)民意贏得老百姓滿(mǎn)意。做好基層工作，關(guān)鍵是要做到情況明。情況搞清楚了，才能把工作做到家、做到位。基層工作沒(méi)有規(guī)律可循，矛盾問(wèn)題千頭萬(wàn)緒，內(nèi)因外因千變?nèi)f化，只有摸清實(shí)情，才能辦好事情。面對(duì)基層工作中的矛盾困難、群眾的不同訴求、發(fā)展的瓶頸障礙，只有找到癥結(jié)和“根子”，才能對(duì)癥開(kāi)方、精準(zhǔn)發(fā)力。要眼睛向下、腳步向下，俯下身子問(wèn)群眾、豎起耳朵聽(tīng)意見(jiàn)，真真實(shí)實(shí)把情況摸清楚，做到心中有數(shù)、手中有策。基層工作是政策性很強(qiáng)的工作，群眾的疑惑大多是對(duì)政策的不解。思想上不統(tǒng)一，行動(dòng)上就難同步。基層干部作為黨和國(guó)家政策的“播種機(jī)”，要把為民政策為的什么、惠民政策惠在哪里講清楚講透徹，讓群眾從不解到理解，從看著干部干到跟著干部一起干。了解實(shí)情先要聽(tīng)到群眾實(shí)話，關(guān)心民生先要關(guān)注百姓心聲。基層干部不能被動(dòng)等事上門(mén)，而要主動(dòng)下沉一線，多講群眾“土話”、多看群眾“臉色”、多在意群眾“心思”，摸清基層的“彎彎坎坎”，與群眾“打成一片”，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)基層事、基層辦。

　　投入更多激情，讓堅(jiān)韌狀態(tài)成為工作新常態(tài)。充滿(mǎn)激情、充滿(mǎn)干勁干事業(yè)，才能更加主動(dòng)、更加自覺(jué)。基層工作頭緒多、任務(wù)重、責(zé)任大，只有保持工作激情，才不會(huì)增添暮氣、消磨銳氣、心生怨氣。基層工作解決的是急難愁盼的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不能有半點(diǎn)水分、打半點(diǎn)折扣，否則群眾就會(huì)不滿(mǎn)意、不買(mǎi)賬。激情是奮斗者的姿態(tài)。基層工作條件艱苦、任務(wù)紛繁復(fù)雜，困難不上交、矛盾不上移，是基層干部的職責(zé)所在。要敢于攻堅(jiān)，事不避難、義不逃責(zé)，無(wú)論是破解發(fā)展難題，還是化解社會(huì)矛盾，只要是對(duì)黨和百姓有利的事，看準(zhǔn)了就要大膽去做，以自己的“辛苦指數(shù)”，換取群眾的“幸福指數(shù)”。基層事務(wù)不是一成不變的“瓷器活”，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新的思維，就很難練就見(jiàn)招拆招的“金剛鉆”。要敢闖敢試、敢為人先，善于在不可能中尋找可能，做到因地因時(shí)因事制宜，運(yùn)用基層工作好經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新基層治理新模式。

　　辦好更多事情，用成事的決心提振發(fā)展信心。干部要干事、為官要有為。群眾看基層干部，不是看說(shuō)，關(guān)鍵看做。基層干部離群眾最近、與百姓最親，有問(wèn)題找支部、有困難找干部，體現(xiàn)了對(duì)基層干部的信任。作為基層干部，要把群眾的所急所需所盼作為工作重心，把百姓的“關(guān)鍵小事”當(dāng)成“頂天大事”“自己家事”，以“時(shí)時(shí)放心不下”換取群眾“事事放得下心”。基層治理的“攔路虎”“絆腳石”大多都繞不開(kāi)歷史“舊賬”“欠賬”，問(wèn)題不解決，矛盾就不會(huì)消除，群眾幸福感、獲得感就會(huì)打折扣。基層干部要敢于動(dòng)真碰硬，既要瞻“前”謀發(fā)展，也要顧“后”理“舊賬”，讓歷史“欠賬”成為歷史、前人“舊賬”不留后人。基層要變樣，發(fā)展要跟上。不論是鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn)，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境治理，件件都事關(guān)發(fā)展，件件都非易事。基層干部要敢于攻堅(jiān)克難、善于磨礪本領(lǐng)，多一些“破題”的思路、“破冰”的辦法、“破局”的措施，在善作善成中實(shí)現(xiàn)作為、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。